Москва: +7 (499) 281-63-40
Казань: +7 (843) 245-13-46

Кадровое агентство "РПС Кадры"

Кадровый центр «РПС-Кадры», осуществляет подбор инженерно-технического персонала. Наша специализация - подбор следующих квалифицированных специалистов: 

  • руководителей инженерно-технических подразделений;
  • инженерно-технического состава организации;
  • руководителей подразделений;
  • специалистов по продаже.

Руководитель каждой организации заинтересован в найме высококвалифицированных специалистов. Однако на такие вопросы как: “Какие преимущества можно получить от сотрудничества с кадровым центром?”, и если оно того стоит, то “Какой кадровый центр выбрать? Какие кадровые центры существуют?”, не возможно ответить сразу, необходима личная встреча. 


Подбор (рекрутинг) персонала - это сложный интеллектуальный процесс, который включает в себя ряд ключевых этапов, таких как активный поиск кандидатов, организация собеседований и процедура выхода кандидата в организацию работодателя. Каждый этап - это каждый раз уникальный процесс взаимодействия в тройке участников исполнитель (кадровое агентство), кандидат (рынок соискателей) и заказчик (работодатель). На каждом этапе вам придётся использовать собственные, в первую очередь временные и финансовые ресурсы. Корректировать в своей организации собственные бизнес-процессы, заимствовать собственные ресурсы от других направлений бизнеса, а так же учиться строить новое направление по активному поиску и подбору персонала. Сейчас вы сами можете убедиться в том, что процесс поиска и отбора кандидатов имеет не просто объективные сложности, но и требует профессиональных знаний и навыков. Именно поэтому сотрудничество с кадровым центром “РПС Кадры” поможет вам экономить ваши собственные ресурсы (временные и финансовые, в первую очередь). В лице КЦ “РПС Кадры” вы станете активным участником кадрового рынка, т.е. нанимать самых профессиональных, квалифицированных и лояльных работников. Уверен, вы сами уже догадались о том, что услуги кадровых агентств являются эффективным инструментом, влияющие на успех бизнеса. Поэтому когда будете выбирать кадровое агентство для подбора персонала, помните, что вы становитесь таким же активным участником кадрового рынка. А с кем идти в этот не предсказуемый рынок, выбирать только Вам.


Мы знаем, что вы хотите нанять лучших профессионалов, которые существуют на кадровом рынке. Кадровое Центр “РПС Кадры” - это источник поступления профессиональных кадров, выполненное в рамках комплекса услуг полного цикла: поиск, отбор, организация собеседований и выхода кандидата на работу. 


В своей работе мы используем все имеющиеся инструменты, такие как средства визуальной коммуникации, собственная база данных агентства, хэдхантинг, executive search, работа с учебными заведениями, специализированные выставки и мероприятия, социальные сети. При всём при этом мы особенно гордимся тем, что вы умеем работать с рекомендателями. С помощью современных технологий и социальных сетей мы поддерживаем коммуникации с различными профессионалами, готовые рекомендовать своих знакомых, коллег, близких. Мы с радостью представляем вам рекрутинг, который работает 24 часа в сутки, если вы хотите его получить прямо сейчас.


Вопросы мотивации личности кандидата наравне с его профессиональной компетенцией являются наиболее важными с точки зрения принятия решений. Поэтому только использование в комплексе методики ситуационного собеседования, собеседования по компетенциям, “провокационного, конфликтного” собеседования и других инструментов позволяют наиболее полно составить представление о личности кандидата. 


Профессионализм наших сотрудников подкреплен многолетним опытом рекрутинга не только инженерно-технического состава организаций, но так же директоров предприятий и подразделений, а так же менеджерского состава компаний. 


Вы можете прямо сейчас посмотреть вакансии нашего агентства и убедиться в том, что мы уже сейчас работаем с Заказчиками и ведем проекты по подбору персонала. 


Мы знаем, что перед нашими партнерам и заказчиками стоят сложные задачи, которые возможно решить, если использовать комплексный подход. Но пожалуй самый главный принцип в работе как с кандидатами, так и с работодателями, является соблюдение деловой морали и этики, поддержание положительного имиджа наших партнеров и сохранение коммерческих интересов. 


Успех нашего сотрудничество включает в том, числе и Ваш имидж, как работодателя. Умение правильно презентовать компанию работодателя, умение мотивировать кандидатов к принятию решений в пользу Вашей организации, это так же профессиональная компетентность наших менеджеров. 


Для нас ценно сотрудничество с каждым клиентом, так как это каждый раз новые задачи, а следовательно новые и уникальные методики поиска и подбора персонала. 


Не смотря на то, что с каждым днем рекрутинг становится сложнее и трудозатратнее, мы умеем оптимизировать собственные бизнес-процессы. Данная оптимизация позволяет с одной стороны удерживать в среднем стоимость наших услуг на уровне 12% от годового дохода специалиста, а с другой стороны поддерживать уровень качества наших услуг на высоком уровне. 


Более, чем 95-ти % наших кандидатов не просто успешно работают несколько лет в организациях, но и делают карьеру, растут в профессиональном и карьерном развитии. Кроме этого, если соискатель во время испытательного периода решит покинуть вашу компанию, в этом случае наше агентство гарантирует замену без внесения дополнительной оплаты. Но наш опыт подсказывает, что сейчас это как правило происходит от не понимания в первые дни работы. Сперва мы конечно выявим причину, и только после консультаций будет осуществлена гарантированная замена. При этом замена может быть выполнена и путем поиска кандидата на другую вакансию. 


Из своей работы мы не делаем никакой тайны, совсем наоборот мы открыты и постоянно обмениваемся информацией со всеми участниками рынка. Например, заказчики имеют возможность регулярно получать оперативную информацию о том, как ведётся работа по подбору персонала. Кроме этого заказчики получают дополнительную, бесплатную консультацию о кадровом рынке специалистов, о тенденциях и изменениях, рекомендации для коррекции политики в области найма персонала, рекомендации в области формирования имиджа работодателя среди соискателей. 


КА «РПС Кадры», работая в тесном сотрудничестве со всеми коммерческими подразделениями «РПС», осуществляет кадровую поддержку проектов. Каждый заказчик, желающий получить комплекс услуг, а так же сэкономить время и деньги, может это сделать прямо сейчас.

Офис в Москве
Россия, 109029, Москва
ул. Талалихина, д.1, к.3
+7 (499) 281-63-40
ОНЛАЙН-ЗАЯВКА
позволит сэкономить время

ВЫПОЛНЕННЫЕ РАБОТЫ

  • 22.03.2017
    Расчет и составление декларации о плате за НВОС (ООО «Санмакс», Москва)
  • 30.01.2017
    Разработка паспортов на отходы и подготовка отчетности (ООО «ВИСТ», Балашиха)
  • 30.01.2017
    Постановка на учет объектов НВОС (ООО «ВИСТ», Балашиха)
  • 30.01.2017
    Постановка на учет НВОС (ЭЦ «Квант-Вега», Зеленоград)
  • 23.12.2016
    Разработка и согласование ППК и ПТР (ОАО «ЗВИ», Москва)
  • 23.12.2016
    Переоформление лицензии Ростехнадзора на эксплуатацию котельной (ОАО «ЗВИ», Москва)
  • 05.12.2016
    Экспертиза технических устройств (АО «Торговая компания «МЕГАПОЛИС», Московская обл.)
  • 05.12.2016
    Получение протокола и заключения на содержание спирта (ООО «Альфа-Силтэк», Москва)
  • 08.08.2016
    Разработан и зарегистрирован паспорт безопасности вещества («ОСТ», Москва)
  • 20.07.2016
    Проведена экспертиза промышленной безопасности (НЦК, Москва)
  • 15.07.2016
    Проведена аттестация специалистов по правилам промышленной безопасности (ПКФ «Меридиан-Пром», Московская область)
  • 15.07.2016
    Проведена корректировка декларации промышленной безопасности («Стратегия Восток-Запад», Республика Чувашия)
  • 10.07.2016
    Разработан ПЛА и ПТР (ИП Тарасова, Рязанская область)
  • 10.07.2016
    Проведена аттестация специалистов по правилам промышленной безопасности (РНЦХ им. акад. Б.В Петровского, Москва)
  • 05.07.2016
    Получение лицензии Ростехнадзора (ПТК «ФИНКО», Москва)
  • 05.07.2016
    Получено свидетельство о регистрации ОПО («Брус», Москва)
  • 25.06.2016
    Проведено технический освидетельствование и ЭПБ крана («ТСК Мосэнерго», Московская область)
  • 15.06.2016
    Разработано и согласовано ПТР в Ростехнадзоре (ИП Терехин, Московская область)
  • 10.06.2016
    Проведена экспертиза промышленной безопасности («ПСК РЖД», Москва)
  • 10.06.2016
    Разработано ППК на сеть газоптребления («ГРОМмах», Московская область)
  • 08.06.2016
    Подготовлены и переданы в ростехнадзор сведения об организации производственного контроля («Металл», Московская область)
  • 13.04.2016
    Разработка ППК, ПТР и ПМЛЛПА («Технотекс», Московская область)
  • 30.03.2016
    Получено свидетельство о регистрации ОПО (детский лагерь «Мечта», Московская область)
  • 23.03.2016
    Подготовка и передача в Ростехнадзор сведений об организации производственного контроля (ТЦ «БЕК», Московская область)
  • 10.03.2016
    Разработка ПМЛЛПА (Дрим Хаус, Московская область)
  • 08.02.2016
    Разработка ППК, ПТР и ПМЛЛПА (Международная гимназия в Новых Вешках, Московская область)
  • 20.01.2016
    Свидетельство о регистрации ОПО (ПТК «ФИНКО», Москва)
  • 15.01.2016
    Свидетельство о регистрации ОПО (Международная гимназия в Новых Вешках, Московская область)
  • 11.01.2016
    Получение лицензии Ростехнадзора («ЖБИ-Траст», Москва)
comments powered by HyperComments
comments powered by HyperComments
inform
«региональная промышленная стратегия»
ООО «РПС»
inform
Контакты
+7 (499) 281-63-40 
inform
адрес
Россия, 109029, Москва
ул. Талалихина, д.1, к.3
На верх